ETON bahan-bahan baru yang dianjurkan untuk menjalankan aktiviti latihan "pelajaran pertama".
Untuk melaksanakan secara menyeluruh semangat dan keperluan Pejabat Jawatankuasa Keselamatan Kerajaan Wilayah Shandong "atas Notis" Kelas pertama semasa penyambungan semula kerja dan pengeluaran ", cepat memulihkan hati percutian, mewujudkan konsep pembangunan selamat, meningkatkan secara menyeluruh kesedaran keselamatan semua kakitangan, dan merealisasikan pembangunan perusahaan yang selamat. Pada 28 Januari, Syarikat Bahan Baharu Yiteng telah menganjurkan aktiviti latihan "pelajaran pertama", pengurus besar Teng Kun, timbalan pengurus besar eksekutif Li Jinliang, timbalan pengurus besar Liu Tao, timbalan pengurus besar Gu Wensheng, timbalan pengurus besar Yu Yajie, dan semua kakitangan menyertai latihan. Mesyuarat itu dipengerusikan oleh pengarah keselamatan Zhang Yang.
Pada mesyuarat itu, pengurus besar Teng Kun membuat ucapan perasmian yang penting, untuk memahami sepenuhnya kepentingan mengadakan "pelajaran pertama pembinaan", menggalakkan semua orang bertenang untuk belajar, belajar berfikir, belajar untuk mendapat, untuk mencapai kesan latihan yang sewajarnya. Beliau mula-mula melaporkan perkembangan perniagaan syarikat itu pada 2022. Pada 2022, Syarikat Bahan Baharu telah melaksanakan dengan teliti penempatan jawatankuasa Parti Kumpulan dan syarikat kumpulan, memberi tumpuan kepada pelanggan akhir melalui perubahan pemikiran luaran, memanfaatkan potensi untuk menyesuaikan struktur produk secara dalaman, mencapai kejayaan baru dalam transformasi dan pembangunan, dan mengekalkan keadaan operasi dan pembangunan yang baik. Pada tahun 2023, syarikat akan terus memberi tumpuan kepada strategi pembangunan "tiga lima", terus menari pemimpin jualan, mengukuhkan pembinaan bakat profesional, mengukuhkan analisis aktiviti perniagaan, untuk memastikan penyiapan pelbagai objektif perniagaan.||| |
Memandangkan kerja-kerja keselamatan, adalah menunjukkan bahawa kita harus mengiktiraf sepenuhnya situasi keselamatan semasa yang kompleks dan teruk. Keselamatan adalah premis untuk menjalankan semua kerja, setiap unit mesti mempunyai penyelidikan dan pertimbangan baru dalam pemikiran, tegas mewujudkan kesedaran keselamatan pertama dan peraturan keselamatan kesedaran undang-undang, mengatasi tekanan, memberi tumpuan kepada kerja pengeluaran yang selamat. Letakkan tenaga anda dalam kerja keselamatan pengeluaran. Penyambungan semula kerja dan pengeluaran selepas cuti sentiasa menjadi pintu masuk penting keselamatan pengeluaran, semua jabatan, unit untuk mengadakan mesyuarat jantung, melakukan kerja jantung dengan baik. Mengukuhkan kesedaran keselamatan semua kakitangan, tegas mengatasi pemikiran lumpuh yang lemah, dan menumpukan diri kepada kerja mereka. Untuk mengukuhkan pendidikan amaran, sentiasa ketatkan "tali keselamatan". Keselamatan berkait rapat dengan kualiti kakitangan. Semua jabatan dan unit harus terus mengukuhkan pendidikan amaran kes tentang kakitangan, memahami "panjang" dan "selalunya", secara halus meningkatkan kesedaran keselamatan kakitangan, mengambil pengajaran secara mendalam daripada kemalangan keselamatan, secara menyeluruh memberi perhatian kepada kajian kemalangan kes, dan meningkatkan kesedaran pencegahan kemalangan semua kakitangan secara berkesan. Kami akan melaksanakan sistem dengan ketat untuk mengenal pasti dan mengawal bahaya tersembunyi. Kami akan memastikan pelaksanaan pelbagai kawalan klasifikasi risiko dan langkah pengurusan bahaya tersembunyi di tapak. Kita harus mengukuhkan kesedaran "memikul tanggungjawab dan tanggungjawab dalam fikiran kita", dan memastikan bahawa siapa yang bekerja bertanggungjawab, yang memeriksa dan siapa yang bertanggungjawab ke atas rantau ini. Keselamatan adalah asas pembangunan perusahaan, adalah garis merah, garis bawah, garis hayat pembangunan perusahaan. Marilah kita dengan gaya kerja yang lebih mantap, sikap kerja yang lebih ketat, untuk memastikan kestabilan berterusan pengeluaran keselamatan syarikat, mengekalkan garis bawah pengeluaran keselamatan, meningkatkan pembangunan berkualiti tinggi syarikat.
Timbalan pengurus besar eksekutif Li Jinliang mengemukakan keperluan, pertama sekali, kita harus mencari masalah dari mereka sendiri, mempunyai keberanian untuk menafikan diri mereka sendiri, tidak berpuas hati dengan status quo, tidak berpuas hati dengan pencapaian masa lalu. Dari cara untuk bekerja dengan lebih baik, menyelesaikan tugas, lebih banyak cara, kurang sukar; lebih banyak kerja, kurang pencapaian. Kedua, selaras dengan prinsip "tiga tiub tiga mesti" untuk melakukan kerja yang baik dalam kerja keselamatan. Meningkatkan kesedaran tentang risiko dan bahaya, benar-benar ingin menjadi sebelum, melakukan di hadapan, dan berusaha untuk melakukan kerja mereka sendiri. Teruskan semangat "tiga benar" iaitu "dengan keikhlasan, keikhlasan, di bawah" kuasa sebenar ", dengan dedikasi kami untuk mempromosikan pembangunan syarikat yang berkualiti tinggi.
Pada mesyuarat itu, ahli pasukan terkemuka telah dianugerahkan kepada bengkel, pasukan dan kakitangan "Safety Star" pada Disember 2022.
Dalam latihan ini, selepas persediaan yang mencukupi pada peringkat awal, syarikat memilih 7 tulang belakang perniagaan jabatan teras untuk membentuk pasukan guru latihan dalaman, dan melatih kakitangan tentang keselamatan, kualiti, pengetahuan produk, mekanikal dan elektrikal peralatan, budaya korporat dan aspek lain, yang bukan sahaja membawa tafsiran budaya korporat, semangat, matlamat dan strategi untuk kakitangan. Pada masa yang sama, mengukuhkan pembinaan pasukan latihan dalaman syarikat, menjadikan latihan dalaman lebih profesional.
Latihan adalah kebajikan terbesar untuk pekerja, "memulakan pelajaran pertama", jabatan berhati-hati bersedia, kerjasama bersama, membuat latihan mencapai keputusan yang baik, untuk menunjukkan semangat dan pelaksanaan yang baik, meningkatkan pekerja kepada identiti perusahaan, daya sentripetal dan perpaduan, latihan kekuatan, latihan daripada beruang, latihan daripada semangat, untuk berjaya menyelesaikan tugas sasaran tahun ini meletakkan asas yang kukuh.
